Wie entsteht ein nachhaltiges Verständnis von Risiken im Managementprozess? Wir glauben, dass Lernen aus Reflexion, systematischer Analyse und kritischem Dialog besteht. Unsere Plattform fördert eine eigenständige Auseinandersetzung mit komplexen Fragestellungen, indem wir wissenschaftliche Strenge mit Praxisbezug verbinden. Integrität, Unabhängigkeit und Innovationsbereitschaft prägen unser Vorgehen und bestimmen, wie wir Wissen für die Praxis aufbereiten.
1

Wissenschaftliche Standards sind die Basis aller Inhalte – unabhängig von Trends und Moden.

2

Objektivität und Neutralität bestimmen unsere Analysen, um vertrauenswürdige Informationen bereitzustellen.

3

Interdisziplinarität eröffnet neue Perspektiven und erleichtert einen umfassenden Zugang.

4

Eigenständiges Denken wird gefördert durch Methodenvielfalt und offene Diskussionsformate.

5

Praxisnähe zeigt sich in Fallbeispielen, die reale Entscheidungsprozesse abbilden.

6

Transparente Quellen und nachvollziehbare Argumentationen stärken die Nachvollziehbarkeit.

7

Kontinuierliche Aktualisierung sichert den Bezug zu aktuellen Entwicklungen.

Wie hat sich Nuvexawilos weiterentwickelt und welche Meilensteine markieren unsere Entwicklung?

Unsere Entwicklung

Est. 2018 4 entries
Gründung
2018

Startschuss und Vision

Nuvexawilos entsteht aus dem Zusammenschluss von Psychologen und Managementexperten, die sich unabhängiger Analyse verschreiben.

Erweiterung
2020

Ausbau des Teams und Netzwerks

Das Team wächst und bringt neue interdisziplinäre Perspektiven ein, um das Themenspektrum zu erweitern.

Innovation
2022

Neue methodische Ansätze

Einführung praxisnaher Methoden und Analysen, die aktuelle Herausforderungen des Risikomanagements abbilden.

Aktualisierung
2025

Inhalte aktuell halten

Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Inhalte an aktuelle Entwicklungen und wissenschaftliche Standards.

Unsere Werte

Welche Werte leiten unser Handeln? Transparenz, Unabhängigkeit und Dialog stehen im Mittelpunkt.
1

Transparenz

Wir verpflichten uns zu Transparenz in allen Schritten und legen unsere Quellen offen, um Vertrauen zu schaffen.

2

Unabhängigkeit

Unabhängigkeit in Analyse und Darstellung sorgt für objektive und neutrale Informationen.

3

Dialog

Der kontinuierliche Dialog mit Fachleuten fördert Innovation und Weiterentwicklung.

4

Praxisnähe

Praxisnähe wird durch die konsequente Ausrichtung an realen Situationen gewährleistet.

Unser Team

Unser Team verbindet Fachwissen aus Psychologie, Risikoanalyse und Management.

Dr. Anna Keller

Dr. Anna Keller

Leitung Risikoforschung

Berlin

Schwerpunkte

Risikoforschung Entscheidungsprozesse Verhaltensanalyse Dateninterpretation

Langjährige Erfahrung in der Risikoforschung, Fokus auf Entscheidungsfindung und Verhaltensanalysen.

Prof. Jens Wolf

Prof. Jens Wolf

Fachlicher Leiter

München

Fokus

Interdisziplinarität Management Wissenschaftstransfer Projektsteuerung

Spezialisiert auf Schnittstellen zwischen Psychologie und Management, interdisziplinäre Forschung.

Dr. Sabine Krüger

Dr. Sabine Krüger

Kommunikationsbeauftragte

Köln

Expertise

Kommunikation Seminarleitung Methodentransfer Praxisbeispiele

Expertin für Kommunikation und Transfer wissenschaftlicher Methoden in die Praxis.

Lukas Meier

Lukas Meier

Methodenexperte

Hamburg

Fachgebiete

Datenanalyse Methodenentwicklung Validierung Qualitätskontrolle

Schwerpunkt auf Datenanalyse und Entwicklung methodischer Ansätze im Risikomanagement.

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